Am 19. November fand in Köln die 18. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Zeitwertkonten statt. Im Fokus der spannenden und inhaltlich fundierten Veranstaltung stand dieses Jahr das Thema „Zeitwertkonten (ZWK) und flexibler Übergang in den Ruhestand“.

Die Veranstaltung begann mit einer Mitgliederversammlung der AG ZWK, die von Prof. Dr. Dietmar Wellisch moderiert wurde. Dabei wurden nicht nur aktuelle Themen besprochen, sondern auch die neuen Vorstandsmitglieder gewählt. Um 10:00 Uhr folgte die Bekanntmachung der Wahlergebnisse, die den Weg für eine erfolgreiche Fortführung der Arbeit des Vorstandes ebneten.

Nach einer kurzen Pause, die den Teilnehmenden Gelegenheit gab, sich bei einer Kaffeepause zu stärken, begrüßten Prof. Dr. Wellisch und der Moderator Dr. Markus Bechtoldt die Gäste und Teilnehmer.

Den Auftakt der Fachvorträge gab Katharina Bauer mit einem Vortrag über das Allianz Wertkonto. Sie ging detailliert auf die internen und externen Kommunikationsprozesse im Zusammenhang mit dem ZWK-Modell ein und beleuchtete aktuelle Themen aus der Praxis, die für Allianz-Mitarbeitende von Relevanz sind. Dies gab den Teilnehmern einen fundierten Einblick in die praktische Umsetzung und die Herausforderungen des Modells.

Im Anschluss berichtete Semir Zejnilovic über das „ATZ Flex“-Modell, das von EWE entwickelt wurde und einen flexiblen Übergang in den Ruhestand ermöglicht. Dabei zeigte er auf, wie dieses Modell sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen von Vorteil ist und welche praktischen Erfahrungen aus der Umsetzung gewonnen wurden.

Nach der Mittagspause, die den Teilnehmenden Zeit zum Netzwerken und zum Austausch bot, folgten weitere interessante Vorträge. Marlies Franzen und Katharina Schmidt stellten das Zeitwertkontenmodell der BNP Paribas vor und erläuterten, wie dieses Modell den Mitarbeitenden eine flexible Gestaltung ihres Übergangs in den Ruhestand ermöglicht.

Markus Stein und Manfred Bertschat nahmen sich dem Vergleich von ZWK-Übergangsmodellen und prospektiven Abfindungen an. Sie diskutierten die Vor- und Nachteile der beiden Ansätze und gaben wertvolle Einblicke in die verschiedenen Alternativen zur Ruhestandsgestaltung.

Nach der nächsten Kaffeepause, die den Teilnehmenden erneut die Möglichkeit bot, sich auszutauschen, folgte ein Update von Dr. Katharina Meurs und Sebastian Walthierer zum Thema „Paralleler Bezug von Flexirente, Zeitwertkonten und bAV“. Sie gaben einen Überblick über die geplanten Änderungen im Rahmen des BRSG II und diskutierten die möglichen Auswirkungen auf die Praxis.

Der letzte Vortrag des Tages widmete sich dem Thema „GenAI im HR-Kontext“ und wurde von Christian Albring gehalten. Er beleuchtete die Chancen und Grenzen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen und wie diese Technologien die Verwaltung von Zeitwertkonten und ähnlichen Modellen künftig beeinflussen könnten.

Den abschließenden Worten von Dr. Markus Bechtoldt, der die Veranstaltung zusammenfasste, folgte ein Dank an alle Referentinnen und Referenten sowie an die Teilnehmer. Insgesamt war es eine äußerst gelungene Veranstaltung, die mit praxisnahen Beiträgen und wertvollen Diskussionen zur Weiterentwicklung von ZWK-Modellen und flexiblen Übergangsmodellen im Ruhestand beitrug.

Verbandsmitglieder können alle Vorträge als PDF-Dateien herunterladen: Dokumente der Jahrestagung 2024