Menschen lieben ihre Freiheit, haben Ideen und wollen ihr Leben möglichst frei gestalten. Unternehmen wiederum suchen engagierte, ausgeglichene und leistungsstarke Mitarbeiter. Für die Verbindung von Arbeit und dem Rest des Lebens bedarf es moderner Arbeits- und Vergütungssysteme. Zeitwertkonten bieten aufgrund ihrer besonderen Flexibilität und individueller Gestaltbarkeit eine wunderbare Möglichkeit, die Interessen des Unternehmens mit denen seiner Mitarbeiter zu verbinden. Die moderne Gesellschaft und damit jedes einzelne Unternehmen in Deutschland kann dieses Instrument zur bestmöglichen Gestaltung des Arbeitslebens nutzbar machen.

Als unabhängiger Fachverband unterstützt die Arbeitsgemeinschaft Zeitwertkonten e.V., AG ZWK, alle Bestrebungen, betriebliche Zeitwertkontensysteme noch attraktiver zu machen. Sie wirkt mit bei der sozialpolitischen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und Fragen der Kapitalanlage betreffenden Ausgestaltung dieser Modelle. Auch ist sie durch die alljährlich stattfindenden Schulungsveranstaltungen im Bereich der beruflichen Fortbildung ihrer Mitglieder sehr engagiert.

Dies alles im Interesse einer abgesicherten und flexibel gestalteten Lebensarbeitszeit.

Prof. Dr. Dietmar Wellisch, Vorsitzender der AG ZWK e.V.